12월 16일부터 17일까지 홍동대회화나무뿌리찾기도조원유한공사는 북문광장에서 2024년 전 직원 자질확장 교육을 진행했다.이번 교육의 취지는 직원들의 종합적인 자질과 능력을 향상시키고, 단체의 응집력과 집행력을 높이는데 있다.

훈련 프로그램 중'스피드 60초'는 팀워크 프로그램으로 가장 중요한 역할을 했다.이 팀워크 프로젝트는 두 개의 한정된 구역에서 30장의 카드에 그려진 그림을 통해 숫자를 맞힌 뒤 1부터 30까지 순서를 정확히 맞춰 가장 빠른 시간 안에 도전을 끝내는 팀이 승리하게 된다.이 고리는 종업원들의 고압적인 환경에서의 분업과 의사소통, 협동 능력을 검증하였을뿐만아니라 더우기는 단체정신을 단련하였다.사무실의 이세걸씨는"비록 건강팀은 우승하지 못했지만 소통과 협력에는 큰 진전이 있었다.그는"재미도 있고 도전성도 있어 보람을 느낀다"고 말했다.그는 팀 성원들간의 묵결과 신임은이 과정에서 뚜렷하게 제고되였으며 모두들 즐겁게 웃고 나누는 가운데서 공동으로 도전에 직면하면서 서로에 대한 료해를 증진시켰다고 말했다.
확장 교육에서는 전기울타리 건너기 등 인터랙션 게임도 실시되어 직원들의 창의력과 문제해결 능력을 자극하였다.이런 활동을 통해 종업원들은 신체를 단련했을 뿐만 아니라, 편안하고 즐거운 분위기 속에서 팀의 응집력을 높였다.마케팅 부서의 청보 (程博)는 이번 교육을 통해 회사에서 직원들의 성장에 대한 중시를 느꼈으며 또한 그들이 향후 업무에서 더욱 노력하여 회사의 고품질발전을 위해 자신의 힘을 이바지할 것을 격려했다고 말했다.
전체 자질 개발 교육은 직원들의 단체 협력 정신을 강화시켰을 뿐만 아니라, 직원들의 소통과 협력 능력도 향상시켰다.허둥하이 상무부총경리는"이번 교육을 통해 직원들의 엄청난 잠재력을 보고, 팀 구성 면에서도 우리 회사의 우세를 보았다"고 말했다.훈련은 기술의 향상뿐만 아니라 직원의 심리적 자질과 단체 의식의 배양이다.전 직원의 공동의 노력으로 우리 팀은 더욱 단합될 것이며, 서로간의 신뢰와 지지는 회사에 더욱 빛나는 성과를 창조할 것이라고 확신합니다."